有的网站一翻开就觉得好感度爆棚，有的网站翻开一次就不想翻开第二次，固然网站的架构起着至关重要的要素，但是也不要小看网站的视觉设计策划，一个好的视觉设计策划能够让网站变得更具有压服力，那么我们该如何去做呢？
视觉设计策划有一个自然的艰难，由于视觉作风是一个很客观的感受，所以设计策划师很难压服指导和其别人认可这种感受。假如恰巧你... 有的网站一翻开就觉得好感度爆棚，有的网站翻开一次就不想翻开第二次，固然网站的架构起着至关重要的要素，但是也不要小看网站的视觉设计策划，一个好的视觉设计策划能够让网站变得更具有压服力，那么我们该如何去做呢？
视觉设计策划有一个自然的艰难，由于视觉作风是一个很客观的感受，所以设计策划师很难压服指导和其别人认可这种感受。假如恰巧你的设计策划和需求方的审美分歧那都好说，但是假如不分歧，那就有设计策划师好受的了。另外视觉设计策划也很难被权衡评判，或许团队都以为设计策划的不错，但是有什么客观的证据去证明这个设计策划真的就是对的吗?所以视觉设计策划师这个职业上升自然就有一道坎。但是更可悲的是，我发现很多设计策划师并没有很努力去改良这种状态，由于长期的压制和埋怨，很多设计策划师更乐忠于学习技巧工具和新的设计策划作风，而不是对设计策划办法和设计策划流程探究研讨。设计策划成果能否能协助项目不重要，设计策划的够不够屌、能不能拿得出手、能否被同行褒扬才是最重要的。所以我今天想分享一个很古老也很根底的设计策划流程，当我们团队在遇到视觉设计策划难题的时分，我们常常会试着经过这个办法找到灵感和把计划顺畅的推进下去，我们的免费网站设计策划也会采取同样的方式。
一、肯定情感关键词
所谓情感关键词，就是我们产品的视觉所要表达的情感感受，这是从0到1要做视觉设计策划的第一步。前几个月我们团队支持公司一个新的免费网站设计策划，为它停止整体的视觉作风设计策划和定义，但第一步我们不是埋头开端，而是拉上产品的PM们和研发运营各方面leader一同来讨论产品的『情感关键词』是什么，在当时我们一切团队成员之间讨论确认了这三个问题：
1)我们的产品要处理的目的是什么?
2)我们面对的主要用户群是怎样的?
3)我们希望用户在运用我们时，产生怎样的心情感受?
这些问题会扯出很多客观表达，设计策划师同窗一边听大家讨论一边把听到的关键词记在黑板上。比方我们是想做年轻人的视频社交产品，我们就会记下诸如好玩、热情、丰厚、心爱、二次元等各种情感关键词，这都是团队成员希望这个产品成为的样子。但是在做视觉设计策划的时分搜集的目的不能太多，于是征求大家倡议后，我们把优先级不高的去掉，把反复的感受兼并，最后确认了我们产品的情感关键词是：阳光、暖和、年轻。也就是说，接下来我们做免费网站设计策划，就应该做出阳光、暖和和年轻的觉得。
关键词要少而精，列出最重要的三个
二、心情板
有了关键词事情还不是那么简单，由于在免费网站设计策划中，大家会对同一情感会有不同的认知，比方你以为的阳光是蓝天白云，而我以为的阳光是绿树草地，这就会招致后续视觉设计策划在颜色偏好上会有争议。所以我们必需要靠心情板，把每个人对情感的笼统了解具象成实践可定义的元素。由于当时我们只要一个设计策划师，所以号召大家一同参与，布置任务去帮我们在网上找一些契合阳光、暖和和年轻的各种图片来。这样的找寻工作要挑选好几轮，比方早期大家找的图片会有两个问题：
1)表达不够精确，不够普遍，比方一位同窗找了个秋天落叶的照片会让人觉得不是暖和而是萧条，有争议;
2)不够直接，比方有一位同窗找了个妈妈烧饭的场景，从而联想到暖和的感受，但是我们觉得这也太隐晦了。心情板上的图片就是需求让人不经考虑，一眼看到就能感遭到情感关键词。
就是最后挑选出来的『心情板』啦，经过3轮的Review我们从300张图片中找出了不到100个最终确认的图。那这个心情板对我们免费网站设计策划到底有什么用呢?
1)图片上呈现的颜色、元素和觉得，就是我们接下来做视觉设计策划的时分能够用到的。比方那种阳光和暖和的暖色和高饱色彩，小花小鸟光斑元素，都是能够直接被自创在界面里的;
2)由于团队都一同参与帮助了，所以能够协助统一”审美观”(你懂的);
3)在做心情板的过程中设计策划师自身也在跟着考虑和完善本人的觉得;
三、脑爆概念设计策划
有了心情板设计策划师心中就曾经有了很多想法，而且之后的推进胜利率也大了很多，但是这个时分也不太合适马上精密的做计划，而是用头脑风暴的办法做概念设计策划。
1)用头脑风暴的办法做设计策划是指，主要目的不是为了马上肯定计划，而是尽可能多的搜集创意和想法(如何用正确的办法做头脑风暴)。不然设计策划师会很快堕入细节而错过很多精彩的设计策划点子，而在后续推进的时分其别人也一定会质疑和提出各种反对计划，让设计策划师重复考证和修正，所以我们一开端就要翻开脑洞。
2)而所谓的概念设计策划，就是不用那么靠谱和精密，表达大约觉得和意义就能够了，关键在于创意和想法而不是细节。
也是由于当时人力缺乏，所以我号召了部门里其他设计策划师以参与游戏的方式来帮助脑爆，大家应用工作之余帮我们做一些效果图，能够纵情发挥本人的脑洞。而且不用很精密，图标网上扒一扒，界面摆的乱一些也没有关系，但是最重要是一定要根据我们的『情感关键词』和『心情板』来展开。这次免费网站设计策划中同事的热情参与超出了我的想象，固然所处不同的项目也不是他们的分内工作，但是由于大家平常都深陷各个项目做细节，做个新产品作风还能为所欲为的发挥是很多人都乐意的，于是短短3天内，我们就搜集到了50多不同作风的App设计策划计划。有了计划就需求评审，最初的评审我们就是相互解释设计策划想法和给点倡议，大家互不批判，发现有趣的点子就让对方修正一下，以把他的想法表现的更明白一些。而最终的评审就是有点相亲会的觉得了，我们拉上了一切的设计策划师，产品的PM和各leader，还有公司内可能潜在的目的用户，对计划停止投票。但是这个投票的规则不是纯凭本人爱好，而是理解背景后，大家投出本人以为最契合『情感关键词』和『心情板』的设计策划计划。大家根据关键词和心情板的目的选出最契合的计划，再剖析和挑选。
最后在免费网站设计策划中，依据评审我们选出了票数最高的三个不同作风的计划，理论上我们以为这三个计划都是正确的、内部达成分歧、且都契合我们在『情感关键词』和『心情板』剖析时『阳光暖和年轻』的设计策划目的。但是三个是不同作风各有所长，而且我们都挺喜欢的，要怎样抉择呢?最后就要试探一下用户的觉得了。
四、用户考证
毕竟之前的工作全部都是树立在设计策划师理论推断和我们一帮大老头子的觉得上，再怎样装，我们也不是目的用户，所以用户考证是视觉设计策划最后的关键一步。第一个是定量研讨，我们把选出的三个计划放在问卷里，经过猎豹清算巨匠的渠道发放进来。由于猎豹清算巨匠在全球有几亿用户，而且广告平台能够选出性别、年龄、国度等不同的用户脸谱，所以我们花了一个周末就回收了一千多份反应。有一些反应是很有意义的，比方女生更喜欢计划2那种整体白色的界面，而计划1的红色界面，在巴西这种火辣辣的热情国度就会更受欢送一些，或者是在比拟低龄(15岁以下)更受欢送一些。最后依据各方面的数据还有我们的目的年龄和国度市场定位，我们选择了计划二作为肯定的方向。第二个是定性研讨，找不同的用户实践和他们去聊，这件事情看起来很难但是其实不用搞得那么复杂。我们就是让团队成员在微信上发给各种弟弟妹妹亲戚朋友的孩子们看。还有很巧的事情是我们有个设计策划师是基督徒，在他们教会上能够接触到很多在北京的外籍年轻人，经过与他们交流也搜集了很多反应。定性研讨里我们不但能够取得目的用户的倾向，还能够晓得背后的缘由是什么。比方当时用户通知我们为什么不喜欢1，是由于如今的小孩其实都不希望本人被当成小孩，略微上初中的就不会再用那么心爱的元从来掩饰本人了，会希望本人变得看起来更像20多岁的成熟女性。当然，由于他们实质上还是小孩，固然成心装但是还是会在细节上透显露一些孩子的心理诉求。经过用户考证后我们的想法就更明白了，加上之前的一步步推演我们肯定了计划2就是我们整个免费网站设计策划最终的设计策划作风方向，当然这不是最终效果图，而是肯定了后我们的设计策划师就会依据整个方向去完善细节输出，真实的定稿还需求考量很多要素。
总结
『 肯定情感关键词 -> 心情版 -> 脑爆概念设计策划 -> 用户考证 』
以上就是一套我们团队做新产品视觉设计策划的完好流程，在经过这么一套折腾后有什么实践意义呢?
1)首先就是我们十分自信的以为我们的设计策划方向是正确的;
2)由于整个过程指导和产品研发都参与了，设计策划过程的推演步骤大家十分分明，所以后期的设计策划执行也根本上没有了障碍，大家都很信任设计策划同窗的觉得;
3)流程里的产出物我们不但只是用在做界面上，后来我们还打印张贴在了产品经理和研发的工区四周，有点”洗脑”的觉得，让他们时辰记住”我们的用户就是这样的”，我们产品就是要做出”这样的觉得”;
另外就是大家肯定会有一个很大的疑问就是关于时间本钱的问题，这样的免费网站设计策划看起来好慢哦，我平常没有那么久的时间，而且看起来要做好多东西，我就一个人怎样办?
1)首先我们整体做下来就差不多2周的时间，我觉得2周关于一件这么重要的事情是值得投入的吧，而且一边让大家共同参与，一边还有阶段性产出，团队的人都很支持我们的时间投入;
2)设计策划过程应该短而快，就像我不断强调的，不要堕入细节，不要过于强迫症的专业，以适宜的办法从粗暴到精密;
3)这次项目除了我外就只投入了一个视觉设计策划师，做一套界面一个有经历的视觉设计策划师就够了，但是正确的构思一个作风却不是一个人能做到的。所以我们都是号召群体的力气，发挥大家共同参与和交流，而设计策划师做到中心的流程的梳理和把控就好了，当好一个导演。
最后发表一下我本人的感悟，以前我不断比拟迷茫设计策划这么客观的工作如何优化，貌似除了不时提升本人的觉得和经历也没有什么方法了，面对撕逼也迫不得已。设计策划管理者的价值似乎也只能是布置下项目，做做指点。但是后来我发现设计策划其实是有一套办法论的，而且还能是一套理性客观的办法论。比方停止创意的头脑风暴，学习和应用数据，处置产品经理不成熟的需求，合成设计策划目的，让不同性格的设计策划师协作等。
